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针对企业的培训需求定制化课程
| 类别 | 细分 | 课程 |
| 人才发展类 | 新员工 | 《职涯蓝图:职业生涯规划》、《创新思维:问题分析与解决》、《扬芳飞文:公文写作技能提升》、《时间管理:掌控最昂贵的资源》、《人际管理:沟通滤镜》、《魅力修炼:职业形象与职场礼仪》、《效能管理:修身合群好习惯》 |
| 青年人才 | 《结构思维:高效思维系统训练》、《演说制胜:精彩表达与呈现》、《报联商:高效工作汇报策略》、《目标管理:建立工作导航系统》、《情绪管理:职场幸福力》、《成功项目管理》 | |
| 管理人才 | 《基砺-基层管理者能力提升》、《跃变-中层管理者能力提升》、《BAL-创建领导力》、《横向领导力》、《面对面领导力》、《领导力本垒打》、《六步成为高效经理人》、《管理角色认知与转换》、《部属培育与授权技巧》、《团队凝聚力与执行力》、《非职权影响力塑造》、《逆向变革，正向领导力》、《复盘式领导力》、《啮合式人才管理》、《六维领导力》、《管理者的六项核心能力》、《非财务经理的财务管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》 | |
| 组织经验类 | 组织经验类 | 《巧匠能师-技能内训师培养》、《好讲师四重修炼》、《优师美课-培训师的4项修炼》、《破茧成蝶一初级内训师课程开发》、《蝶变新生一中级内训师课程开发》、《以“微”知著一微课设计与开发》、《案例解码--标杆案例开发与萃取》、《经验解码--最佳实践经验萃取》、《课程解码--场景化课程设计与开发》、《TST安全内训师培养》 |
| 业务赋能类 | 客服与销售技能 | 《客服人员电话营销能力提升》、《客户需求快速判断与应答》、《客服人员投诉处理能力提升》《网格团队管理及精细化营销能力提升》、《店面运营及精细化营销能力提升》、《携号转网背景下的服务营销策略与技巧》、《客户经理营销全流程能力提升》、《政企行业解决方案设计与呈现技巧》、《政企高手》、《优秀政企客户经理的五项修炼》 |
| 技术类 | 《“数”说营销--大数据营销实战培训》、《电信企业的大数据案例及趋势》、《大数据应用与大数据营销》、《企业数字化、数智化、数治化转型》、《业财融合-数字化时代的必然》、《数字化营销创新》、《数字化转型:数字化人才培养+大数据场景运用》、《Python开发基础实战培训》、《Python RPA办公流程自动化》 | |
| 党建类 | 党建类 | 《党的二十大精神解读:高举伟大旗帜创造新的伟业》、《深入学习贯彻二十大精神:全面推进中华民族伟大复兴》、《发挥党建引领作用:促进党建与业务高度融合》、《强“根”铸“魂”--推进国有企业党建与业务融合》、《打造党建品牌，赋能企业发展》、《围绕支部特色，打造党建品牌》、《燎原一党史情景沙盘》、《红色伟业-四史教育情景模拟沙盘》、《从百年党史中学领导、学组织、学工作方法》 |
| 行动学习类 | 行动学习类 | 《行思学-用行动学习修炼组织智慧》、《用“行动学习”助推业绩突破》、《行动学习促动技术认证班》 |
| 战略变革类 | 战略变革类 | 《从战略思考到敏捷执行》、《寻找打造竞争优势的路径:战略视角的流程再造与优化》、《基于业务洞察的跨界创新与优势协同》、《全景解码奋斗中的组织活力》、《业务价值导向的变革管理与组织激励》、《基于商业进化的云时代领导力转身》 |
| J9九游老哥俱乐部文化类 | J9九游老哥俱乐部文化类 | 《高效团队建设与J9九游老哥俱乐部文化体系构建》、《卓越J9九游老哥俱乐部文化如何落地》、《新时代中国特色的J9九游老哥俱乐部文化》、《践行J9九游老哥俱乐部文化，打造企业核心竞争力》 |
全方位的培训解决方案，行业认可、口碑推荐，帮助企业提升员工素质和提高绩效。
根据客户的需求和特点，量身定制培训方案，包括方案设计、培训实施、讲师授课等，确保培训内容与企业目标紧密契合。
线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等，以满足不同企业和员工的需求。
老哥俱乐部的讲师来自大中型甲方企业高管、高校教授、各级领导，均具有丰富的实战经验并有深厚的理论研究及授课背景。
提供培训前、培训中和培训后的全方位支持，包括需求分析、培训评估、跟踪反馈等，确保培训效果持续。
application scenarios
Representative cases
老哥俱乐部培训计划根据公司的具体需求和员工的实际情况进行定制和调整。
**公司是一家新兴的科技公司，专注于开发人工智能解决方案。随着J9九游老哥俱乐部业务的扩张，管理层意识到员工需要不断提升技能和知识，以适应快速变化的市场需求。因此，决定进行一系列的企业培训计划，以提升员工的技能水平和工作效率。
1、提升员工的人工智能技术知识和应用能力。
2、增强团队合作和沟通能力。
3、提高员工的问题解决能力和创新意识。
4、帮助员工适应快速变化的科技行业环境。
1、人工智能基础知识培训：包括机器学习、深度学习、自然语言处理等内容。
2、团队合作培训：通过团队建设活动和案例分析，提升团队合作和沟通能力。
3、创新思维培训：引导员工思考问题的新方式，激发创新意识。
4、技术实战培训：组织实际项目实践，让员工将所学知识应用到实际工作中。
1、内部培训课程：由老哥俱乐部咨询设计和提供培训课程，并且通过探讨会、案例分享加深理解。
2、团建拓展：通过户外挑战、团队游戏等，增强团队之间的融合。
1、员工技能水平得到提升，能够更好地应对J9九游老哥俱乐部业务需求。
2、团队合作和沟通能力得到加强，工作效率和团队凝聚力提升。
3、创新意识得到激发，员工更具创造力和解决问题的能力。
4、公司整体竞争力和市场适应能力得到提升。
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讲师团队16年咨询服务品牌专家 积累丰富项目经验
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